Le conseil mobipro
Développer les alternatives à l’utilisation des véhicules individuels pour les déplacements liés au travail et à l’activité économique
Le Plan De Mobilité : une obligation légale pour les entreprises
Depuis le 1er janvier 2018, la loi relative à la Transition Énergétique pour la Croissance Verte impose aux établissements de plus de 100 salariés d'adopter un Plan De Mobilité. Une fois élaboré, ce plan doit être transmis à la Métropole Aix-Marseille-Provence chargée de le mettre en oeuvre.
La loi d’Orientation des Mobilités du 25 décembre 2019 a inscrit la question des déplacements domicile-travail plus propres comme un des thèmes des négociations obligatoires à mener dans les entreprises, collectivités, et administrations publiques de plus de 50 salariés.
Des accords devront être trouvés sur la manière dont les employeurs s’engagent pour faciliter les trajets de leurs salariés (aménagements d’horaire, télétravail, facilitation de l’usage du vélo ou du covoiturage, prise en charge d’une partie des frais, etc.). En l’absence d’accord dans le cadre de la négociation obligatoire, l’employeur doit mettre en place un Plan De Mobilité ayant le même objet.
Dans les faits, l’expérience montre qu’un Plan de Mobilité Employeur est aussi un des meilleurs moyens d’aborder et structurer la question de la mobilité dans le cadre du dialogue social, et apparait dès lors comme un outil d’aide à la décision.
Le conseil mobipro : le service de conseil dédié à la mobilité des entreprises
Le conseil mobipro a été lancé pour contribuer à atteindre les objectifs fixés par la Métropole Aix-Marseille-Provence en matière de mobilité : la baisse de l’autosolisme (pratique solitaire de la conduite d'une voiture) et du nombre de kilomètres effectués pour les trajets domicile-travail. Le but est de réduire les émissions polluantes et d'optimiser le report modal vers les transports collectifs et les modes de déplacements doux.
La métropole Aix-Marseille Provence s’est associée au service d’un prestataire pour lancer son service de conseil en mobilité « Le conseil mobipro » afin de :
- Centraliser et agréger les contenus de tous les plans de mobilité, en s’appuyant sur la création d’une plateforme vouée à devenir une source complémentaire de l’Observatoire de la Mobilité de la Métropole ;
- Accompagner les entreprises et les zones d’activité dans le suivi et l’initiation de leurs plans de mobilité (diagnostic des pratiques et des potentialités de mobilité alternatives à la voiture individuelle, définition du plan d’actions - desserte de la zone, covoiturage, modes actifs, télétravail, accompagnement au changement, etc.) ;
- Aider les entreprises à fixer des objectifs de report modal en accord avec les objectifs de l’Agenda de la Mobilité, du Plan de Déplacement Urbain métropolitain arrêté en décembre 2019, et du Plan Climat Air Énergie de la Métropole ;
- Évaluer les plans de mobilité reçus, analyser et suivre les effets des actions des plans et inciter à les réviser régulièrement ;
- Accompagner les entreprises dans leurs actions et leur dialogue auprès des salariés.
Mise en oeuvre du conseil mobipro
Les moyens mis en œuvre pour le conseil mobipro sont indexés à la montée en puissance du nombre d’entreprises suivies. Les premières années de mise en œuvre (2019-2020) ont permis de définir un développement cible à l’horizon 2025 de 380 000 € annuels de marchés publics, et une équipe de pilotage renforcée à 4 équivalents temps plein, pour accompagner les 650 entreprises de plus de 100 salariés du territoire. Cette projection reste soumise à l’arbitrage de l’Assistant à Maîtrise d'Ouvrage.
La mise en œuvre du conseil mobipro est l’objet d’un travail transversal, concerté, en synergie continue avec les services métropolitains du Développement Économique. Le conseil mobipro développe aussi ces synergies transversales avec La Politique de la Ville et l’Insertion-Emploi, au travers d’un groupe de travail multicompétences et multi-institutionnel visant évaluer l’opportunité d’un exercice de la compétence en matière de mobilité inclusive.
Par ailleurs un important volet communication a été mis en place.
Nombre de Plan De Mobilité Employeur et de Plan De mobilité Employeur Commun déposés par les entreprises, associations de zones d’activités, et le secteur public depuis le lancement du conseil mobipro en juin 2019
Certaines entreprises ayant actualisé leur Plan De Mobilité Employeur, les chiffres présentés ci-après considèrent les versions actualisées des Plan De Mobilité, pour ne pas comptabiliser deux fois les mêmes salariés.
(Mises à jour le 14/11/2024, 05/12/2023, 07/03/2023, 14/02/2022, 01/02/2021)
Avancement :
(Mise à jour le 14/11/2024)
En 2024 :
La Métropole Aix-Marseille-Provence a organisé le challenge mobipro inter-employeurs qui a rassemblé 34 employeurs, et a permis d'éviter 79 404 km d’autosolisme et l'émission de 13,7 tonnes équivalent CO2.
Le service lecovoiturage, opéré par Karos, a été lancé avec l’ensemble des partenaires et opérateurs, notamment au niveau des zones d’activités économiques et des communes.
La Métropole Aix-Marseille-Provence développe sa communication avec les communes dans le cadre de leur Plan de Mobilité de l'Administration.
(Mise à jour le 05/12/2023)
En 2023 : La Métropole Aix-Marseille-Provence a organisé le challenge mobipro inter-employeurs qui a rassemblé 33 employeurs, et a permis d'éviter 190 337 km d’autosolisme et l'émission de 33 tonnes équivalent CO2.
Les attentes exprimées par les riverains auxquelles cette action répond :
